Training HR

Behavioral Event Interview

Behavioral Event Interview

Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 08 – 09 April 2020  | Rp 5.525.000 
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 18 – 19 Mei 2020 | Rp 5.525.000 
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 08 – 09 Juni 2020 | Rp 5.525.000 
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 15 – 16 Juli 2020 | Rp 5.525.000 

Jadwal Training 2020 Selanjutnya . . .

 

 

Interview merupakan salah satu metode yang paling akurat dalam peramalan kesuksesan calon pengisi jabatan di posisinya nanti. Untuk itu, pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif harus dimiliki oleh pewawancara tentang bagaimana melakukan interview yang efektif. BEI (Behavioral Event Interview) adalah salah satu metode dalam interview yang telah teruji keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon pengisi jabatan berkaitan dengan kompetensi, tata nilai, kepemimpinan, dan soft competency lain dengan mendalami perilaku yang  muncul dalam suatu event yang krusial.

 

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING PURPOSE

Memberikan pemahaman dan keterampilan pewawancara agar dapat melakukan interview yang efektif dengan Metode BEI (Behavioral Event Interview).

 

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING GOAL

Dengan training ini peserta akan paham tentang kegunaan interview, teknik-teknik interview, menyiapkan, melakukan, dan menyimpulkan interview dengan efektif, serta terampil melakukan interview yang berbasis Behavioral Event.

 

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING CONTENTS

  1. Manfaat interview
  2. Memahami beberapa metode interview
  3. Permasalahan yang sering timbul dalam interview
  4. Memahami BEI (Behavioral Event Interview)
  5. Tujuan BEI (Behavioral Event Interview)
  6. Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
  7. Langkah-langkah melakukan BEI (Behavioral Event Interview)
  8. Teknik komunikasi dalam interview
  9. Teknik bertanya
  10. Teknik mendengar
  11. Teknik mencatat
  12. Teknik observasi
  13. Do’s and Don’ts dalam interview

 

BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW TRAINING INSTRUCTOR

Agus Mauludi

Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin Bagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satu perusahaan energi di Indonesia. Saat ini aktif sebagai pengajar di Fakultas Psikologi Universitas Pancasila, Senior Konsultan di salah satu Konsultan Manajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klien yang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.

Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari Universitas Indonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antara lain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.

 

Jadwal Training 2020

  • 08 – 09 April 2020
  • 18 – 19 Mei 2020
  • 08 – 09 Juni 2020
  • 15 – 16 Juli 2020
  • 06 – 07 Agustus 2020
  • 10 – 11 September 2020
  • 08 – 09 Oktober 2020
  • 03 – 04 Desember 2020

 

INVESTMENT FEE

  • Rp 4.150.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp 4.350.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 4.850.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.225.000 – (Full Fare)

Behavioral Event Interview

Rp 4.150.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)

  • Rp 4.350.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
  • Rp 4.850.000 – (On The Spot)
  • Rp 5.225.000 – (Full Fare)

 

Behavioral Event Interview

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment