Training HR
By September 8, 20150 Comments Read More →

Career Development Program

Career Development Program

Yogyakarta | 20 – 22 Oktober 2015 | Rp. 5.750.000,-
Bali | 25 – 27 November 2015 | Rp. 7.750.000,-
Surabaya | 29 – 31 Desember 2015 | Rp. 6.500.000,-


DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM

Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :

  • Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
  • Potential mapping : Nine Box matrix
  • Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
  • Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)

Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool,  Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahaan.

 

 

COURSE  TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM

  1. Pengantar HR Strategy & People Development
  • Mengapa People Development
  • Kaitan dengan fungsi HR yang lain
  • Manfaat People Development
  • Lingkup Kerja People Development
  • Komponen People Development
  • Karakteristik Fasilitator People Development
  1. Career Management
  • Apakah Career Management
  • Lingkup Career Management (Career path, career planning, career development)
  • Metodologi Career Management
  • Bentuk-bentuk Career Management
  • Manfaat Career Management
  1. Career Model
  • Apakah Career Model
  • Tujuan Career Model
  • Proses Penyusunan Career Model
  1. Defining Competency Standard
  • Sset up Role & Competency Matrix
  • Set up Career Model
  • Set up Rotation Route
  1. Talent Review
  • Apakah Talent Review
  • Tujuan Talent Review
  • Proses Talent Review
  • Model Talent Review
  • Evaluator
  • Output dari Talent Review
  • Proses Penilaian
  1. Career Planning
  2. Career Development

 

WHO SOULD ATTEND

Line Managers, HR Manager, HR Officer, HR Generalis

 

DURATION,TIME and VENUE

This Training duration: 3 days training.

JAKARTA/BANDUNG/SURABAYA/BALI / JOGJAKARTA

 

INVESTASI

  • JAKARTA/BANDUNG/SURABAYA : 6.500.000
  • BALI : 7.750.000
  • JOGJAKARTA : 5.750.000

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment