Training HR

Knowledge Management

Applying Effective Knowledge Management In The Organization

Applying Effective Knowledge Management In The Organization

Applying Effective Knowledge Management In The Organization Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta  | 7-8 September 2012 | Rp. 3.250.000 ,- (Full fare)     “Menghasilkan lebih banyak dengan sumberdaya lebih sedikit” Bukankah tantangan produktivitas diatas adalah tantangan juga untuk Anda? Kunci untuk mencapainya adalah dengan berbagi “know-how” – menggunakan dan menyesuaikan dengan sesuatu yang sudah […]

IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT
By August 14, 20110 Comments Read More →

IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT

IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT Menara Kadin, Jakarta | 25 – 26 Januari 2012 | Rp 3.500.000 / peserta Menara Kadin, Jakarta | 20 – 21 Maret 2012 | Rp 3.500.000 / peserta Menara Kadin, Jakarta | 16 – 17 Mei 2012 | Rp 3.500.000 / peserta Menara Kadin, Jakarta | 12 – 13 July 2012 | Rp 3.500.000 / peserta Menara Kadin, Jakarta | 12 – 13 September 2012 | Rp […]

Mengembangkan Knowledge Worker Perusahaan dalam  mengantisipasi Persaingan pada era Knowledge Economy
By August 27, 20100 Comments Read More →

Mengembangkan Knowledge Worker Perusahaan dalam mengantisipasi Persaingan pada era Knowledge Economy

Mengembangkan Knowledge Worker Perusahaan dalam mengantisipasi Persaingan pada era Knowledge Economy Hotel / Executive Club*, Jakarta | 5 – 6 Oktober 2010  | Rp. 2.950.000,- / peserta Hotel / Executive Club*, Jakarta | 2 – 3 November 2010 | Rp. 2.950.000,- / peserta PENGANTAR Ekonomi Pengetahuan (Knowledge Economy) adalah konsep yang menekankan penciptaan pengetahuan (knowledge) […]

MEMBANGUN COMMUNITY of PRACTICE (CoP)
By August 27, 20100 Comments Read More →

MEMBANGUN COMMUNITY of PRACTICE (CoP)

MEMBANGUN “COMMUNITY of PRACTICE (CoP)” Hotel / Executive Club*,  Jakarta | 7 – 8 Oktober 2010 | Rp. 2.950.000,- / peserta   PENGANTAR Istilah “Community of Practice atau CoP” dewasa ini merebak baik untuk aplikasinya didalam sebuah organisasi korporat maupun diluar organisasi korporat. Ada beberapa faktor yang berhubungan dengan hal tersebut. Faktor-faktor tersebut antara lain […]

Implementasi Balanced Scorecard berbasis Knowledge Management
By August 23, 20100 Comments Read More →

Implementasi Balanced Scorecard berbasis Knowledge Management

Implementasi Balanced Scorecard berbasis Knowledge Management Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | 29 – 30 September 2010 | Rp. 2.950.000, –  (Full Fare)   Balanced Scorecard (BSC) adalah satu dari beberapa metoda atau perangkat manajemen yang paling laris dalam dekade terakhir ini dipakai sebagai alat pengendali strategi (strategic control tool) oleh perusahaan-perusahaan untuk  […]

KNOWLEDGE MANAGEMENT

KNOWLEDGE MANAGEMENT

A-Two day Practical Training KNOWLEDGE MANAGEMENT Menara Kadin, Jakarta | 5-6 Agustus 2010 | Rp 3.000.000, – Menara Kadin, Jakarta | 22-23 September 2010 | Rp 3.000.000, – Menara Kadin, Jakarta | 29 -30 November 2010 | Rp 3.000.000, – Background Pada masa lalu, banyak perusahaan mengandalkan modal konvensional seperti sumber daya alam, sumber daya […]

How to Develop Employee Handbook
By January 6, 20100 Comments Read More →

How to Develop Employee Handbook

How to Develop Employee Handbook Jakarta | 8 Februari 2010 | Rp. 1.500.00,-   I.    Background / Objectives The Employee Handbook is one of the most important documents and communication tools of a business. It sets forth the policies and benefits provided by the company. As such, it expresses the philosophy, goals and ethical atmosphere […]

SIMPOSIUM: MENGEMBANGKAN INOVASI ORGANISASI DENGAN PENGELOLAAN PENGETAHUAN YANG TEPAT

SIMPOSIUM: MENGEMBANGKAN INOVASI ORGANISASI DENGAN PENGELOLAAN PENGETAHUAN YANG TEPAT

SIMPOSIUM MENGEMBANGKAN INOVASI ORGANISASI DENGAN PENGELOLAAN PENGETAHUAN YANG TEPAT Annex Building – Wisma Nusantara Jakarta | Kamis, 19 Maret 2009 | Rp. 500.000,-   Dalam rangka Dies Natalis Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Komunitas KM dan Fakultas Psikologi mengadakan acara Simposium: Pengetahuan organisasi seringkali hanya dimiliki oleh individu sehingga pada waktu individu keluar pengetahuan organisasi juga […]