Training HR
By October 8, 20190 Comments Read More →

Compensation and Benefits Management

HRM strategy

Compensation and Benefits

Training compensation & benefit system ini membahas prinsip 3 P yaitu Pay for Position, Performance & Person’s Competency

Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta | 14 – 15 November 2019 | Rp 4.500.000,-
Dreamtel/ Ibis Hotel, Jakarta | 05 – 06 Desember 2019 | Rp 4.500.000,- 

 

 

Deskripsi Pelatihan Compensation and Benefits Management

Compensation & benefit system (employee benefit) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR management strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Compensation and benefit system memiliki 3 pedoman dasar, yakni: Internally fair, Externally competitive, dan affordable. Internally fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang di luar perusahaan untuk bergabung, dan mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah kemampuan perusahaan dalam memberikan com-ben.

Namun demikian penyusunan comben system yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan business strategy, organization design, organization structure, competency profiling (job analysis), job Evaluation, salary structure, serta diakhiri dengan penyusunan comben policy.

Training compensation & benefit system ini akan juga mempelajari prinsip 3 P yaitu Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for Person’s Competency agar dapat diterapkan dalam comben system di tempat masing-masing.

 

Sasaran Pelatihan Compensation and Benefits Management

  • Peserta dapat memahami compensation & benefit system sebagai bagian integral dari HR management process serta sebagai alat untuk mencapai business strategy.
  • Peserta dapat memahami proses penyusunan compensation & benefit system menerapkan prinsip 3P
  • Peserta dapat memahami perumusan job analysis, job evaluation, job grading, dan salary structure.
  • Peserta dapat memahami perumusan kebijakan compensation & benefit system.

 

Materi Pelatihan Compensation and Benefits Management 

  • Compensation benefit sebagai bagian integral dalam HRM strategy
  • Konsep compensation benefit  system
  • Job analysis (job description)
  • Job evaluation (Job grading)
  • Survey penggajian
  • Menyusun salary structure
  • Menyusun remuneration policy
  • Case Study

 

Jadwal Training

  1. Tanggal  14 – 15 November 2019
  2. Tanggal  05 – 06 Desember 2019

 

Fasilitator Training

Team Trainer

 

INVESTASI TRAINING

Rp 4.500.000,- (Empat Juta Lima Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk pajak terkait

 

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Souvenirs dan Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul

 

Compensation and Benefits Management

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment