Training HR

Effective Workload Analysis

Effective Workload Analysis

Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 16 – 18 Juli 2014 | Rp. 6.000.000,-
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 06 – 08 Agustus 2014 | Rp. 6.000.000,-
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 17 – 19 September 2014 | Rp. 6.000.000,-
Hotel Ibis Styles, Yogyakarta | 01 – 03 Oktober 2014 | Rp. 6.000.000,-

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi

Banyak perusahaan berusaha memperkuat kemampuan bersaingnya dengan melakukan mengoptimalkan kebutuhan-kebutuhan perusahaan serta meningkatkan produktivitas karyawan. Salah satu langkah dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui pengukuran beban kerja karyawan tersebut. Beban kerja yang melekat pada karyawan akan mempengaruhi produktivitas karyawan tersebut. Pengukuran beban kerja sumber daya manusia dilakukan melalui analisis beban kerja atau yang lebih dikenal dengan workload analysis. Dengan mekanisme workload analysis akan diketahui beban yang melekat pada masing-masing karyawan, menyempurnakan job description, menyempurnakan prosedur kerja serta mengetahui perlu tidaknya dilakukan penambahan atau pengurangan karyawan. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai implementasi workload analysis, analisa hasil pengukuran serta contoh-contoh kasus yang berkaitan dengan workload analysis.


M
ateri Training Effective Workload Analysis

  1. Definisi, konsep dan prinsip analisis beban kerja
  2. Volume kerja dan Waktu Normal.
  3. Konsep analisis beban kerja dalam man power planning.
  4. Variabel-variabel informasi untuk proses analisis beban kerja.
  5. Metode-metode Pengukuran Analisis Beban Kerja.
  6. Pengukuran analisis beban kerja berdasarkan metode ilmiah untuk aspek pekerjaan kuantitatif.
  7. Pengukuran analisis beban kerja berdasarkan metode non ilmiah untuk aspek pekerjaan kualitatif.
  8. Pengertian analisis jabatan dan hubungannya dalam menentukan jumlah karyawan yang dibutuhkan.
  9. Pengolahan data untuk analisis rasio prosentasi tingkat ketidakhadiran karyawan berdasarkan data absensi menggunakan Excel 2007.
  10. Pengolahan data untuk analisis rasio prosentasi tingkat perputaran karyawan (employee turn over ratio analysis) menggunakan Microsoft Excel 2007.
  11. Pengolahan data untuk mendapatkan informasi jumlah kebutuhan tenaga kerja yang sebenarnya dibutuhkan menggunakan Microsoft Excel 2007.
  12. Studi Kasus dan Diskusi



Peserta

Staff and Supervisor or Leader dari setiap departemen, khususnya dari HR divisi

 

Metode 
Presentasi, diskusi, dan studi kasus

 

 

Waktu dan Tempat

  • 16-18 Juli 2014
  • 6-8 Agustus 2014
  • 17-19 September 2014
  • 1-3 Oktober 2014
  • 3-5 November 2014
  • 10-12 Desember 2014
  • Tempat : Hotel Ibis Styles Yogyakarta

 

Kuota, Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
  • Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah)  per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Yudhi Satria Restu, SE., S.Psi, M.Si

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment