Training HR
By September 12, 20110 Comments Read More →

Enterprise Resource Planning (ERP)

Enterprise Resource Planning (ERP)

Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa Bandung | 11 – 12 Oktober 2011 | 08.30 – 16.30 | Rp  3.150.000,–/person
Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa Bandung | 8 – 9 November 2011 | 08.30 – 16.30 | Rp  3.150.000,–/person

Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa Bandung | 8 – 9 Desember 2011 | 08.30 – 16.30 | Rp  3.150.000,–/person

ERP would be balancing the resources of an enterprise like manpower, machines, materials, methods, money and marketing to stay competitive in a globalized economy.

The various modules of ERP include :

  1. engineering data control (bill of materials, process plan and work centre data);
  2. sales, purchase and inventory (sales and distribution, inventory and purchase);
  3. material requirement planning (MRP);
  4. resource flow management (production scheduling, finance and human resources management);
  5. works documentation (work order, shop order release, material issue release and route cards for parts and assemblies);
  6. shop floor control and management;
  7. and others like costing, maintenance management, logistics management and MIS.

TUJUAN

  • Tujuan sistem ERP adalah untuk mengkoordinasikan bisnis organisasi secara keseluruhan
  • ERP merupakan software yang ada dalam organisasi/perusahaan untuk:
  • Otomatisasi dan integrasi banyak proses bisnis
  • Membagi database yang umum dan praktek bisnis melalui enterprise
  • Menghasilkan informasi yang real-time
  • Memungkinkan perpaduan proses transaksi dan kegiatan perencanaan

TRAINING METHOD

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

  • 50% Theory
  • 50% Practices
  • Dynamic and interactive training presentation.

TRAINING SYLLABUS

Hari Pertama :

  1. Basic Concept ERP / MRP II
  2. Infrastruktur ERP
  3. Penjelasan Skenario
  4. Workshop Sales Order
  5. Penjelasan Bill of Material, Routing
  6. Workshop MPS, MRP, Purchasing

Hari Kedua :

  1. Workshop Receipt & Transfer Raw materials
  2. Production Order
  3. Workshop Delivery Goods
  4. Workshop Sales Invoice, Receipts
  5. Workshop Purchase Invoice & Payments
  6. Workshop Manufacturing Cost
  7. Workshop General Ledger & Integration
  8. Workshop Financial Statement

WHO SHOULD ATTEND

Manager and staff of : – Information of Technology



LEAD FACILITATOR
Ir. Asep Toto Kartaman. M.Eng.

Seorang sarjana Teknik Industri yang memperluas keilmuan dalam bidang IT (Information Technology) , dengan menyelesaikan Program Master di Asian Institute of Technology (AIT) Thailand. Keahliannya dalam bidang IT terbukti pada pengalamannya sejak tahun 1989 sampai sekarang sebagai Staff Ahli System Analyst di berbagai konsultan pada Perusahaaan besar seperti PT. Gunanusa Utama Fabricator, PT. Pos Indonesia, PT. Kereta Api Indonesia dan PT. Telekomunikasi Indonesia.

Selain sebagai pembicara pada seminar di beberapa kota besar, beliau juga pernah menjabat sebagai Direktur Utama STIK (Sekolah Tinggi Ilmu Komputer) Bandung.



Date

  • 11 – 12 Oktober 2011,              08.30 – 16.30
  • 8 – 9 November 2011,              08.30 – 16.30
  • 8 – 9 Desember 2011,              08.30 – 16.30

Venue

Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa Bandung



Investment/Person :

  • Rp 3.150.000,- [Full Fare]
  • Rp 2.950.000,- [Early Bird] terbayar 4 hari sebelum terlaksananya seminar
  • Rp 8.400.000,- [Group Price] 3 peserta dari perusahaan yang sama


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in: Bandung, HR Planning

About the Author:

Post a Comment