Training HR

EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE (PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN)

EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE TO INCREASE PRODUCTIVITY (EVALUASI KINERJA KARYAWAN)

Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Juni 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta 
Hotel Ibis, Yogyakarta | 02 – 04 Juli 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta 
Hotel Ibis, Yogyakarta | 09 – 11 Juli 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16 – 18 Juli 2018 | Rp 5.900.000,- per peserta 

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 



DESKRIPSI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya. Dalam pelatihan ini membahas mengenai teknik yang digunakan untuk penilaian kinerja karyawan, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan

 

TUJUAN TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
  2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
  3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

 

MATERI TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  1. Tujuan evaluasi kinerja
  2. Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
  3. Model evaluasi kinerja
  4. Pengumpulan dan penyeleksian data dan informasi kinerja
  5. Pendeskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
  6. Mengisi deskripsi ke dalam formulir
  7. Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
  8. Melengkapi profil pengembangan karyawan
  9. Mencari dukungan.
  10. Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
  11. Menyampaikan hal-hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
  12. Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

 

PESERTA TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

 

METODE TRAINING EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  •        Presentasi
  •        Diskusi dan Sharing Pengalaman
  •        Role Play
  •        Games

 

Jadwal Training 2018

Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta

  • 25 – 27 Juni 2018
  • 02 – 04 Juli 2018
  • 09 – 11 Juli 2018
  • 16 – 18 Juli 2018
  • 23 – 25 Juli 2018
  • 30 Juli – 01 Agustus 2018
  • 06 – 08 Agustus 2018
  • 13 – 15 Agustus 2018
  • 20 – 21 Agustus 2018
  • 27 – 29 Agustus 2018
  • 03 – 05 September 2018
  • 12 – 14 September 2018
  • 17 – 19 September 2018
  • 24 – 26 September 2018
  • 01 – 03 Oktober 2018
  • 08 – 10 Oktober 2018
  • 15 – 17 Oktober 2018
  • 22 – 24 Oktober 2018
  • 29 – 31 Oktober 2018
  • 05 – 07 November 2018
  • 12 – 14 November 2018
  • 21 – 23 November 2018
  • 26 – 28 November 2018
  • 03 – 05 Desember 2018
  • 10 – 12 Desember 2018
  • 17 – 19 Desember 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas: Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Instruktur

Drs. Budi Suprapto., MBA., Ph.D

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment