Training HR
By October 31, 20180 Comments Read More →

Human Resources Training: Job Analysis & Job Evaluation – PASTI JALAN

Human Resources Training: Job Analysis & Job Evaluation

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 05 – 06 November 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 05 – 06 November 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 05 – 06 November 2018 | Rp. 7.900.000 Per Peserta
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 12 – 13 November 2018 | Rp. 5.900.000 Per Peserta

Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta | 12 – 13 November 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta – PASTI JALAN
Hotel Ibis Kemayoran, Jakarta | 21 – 22 November 2018 | Rp. 6.900.000 Per Peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

Tujuan

Job Analysis merupakan proses formal untuk mengidentifikasi isi pekerjaan dan mengidentifikasi persyaratan pekerjaan utama. Analisis Job memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan karyawan terbaik bagi pekerjaan tertentu. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan atau job analysis, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot relative jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian yang adil. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai Job Analysis, prinsip-prinsip dalam job analysis, dasar-dasar dalam Job Evaluation sampai metode untuk melakukan evaluasi Jabatan dalam perusahaan.

 

Materi Training Job Analysis & Job Evaluation

    1. Konsep dari sebuah Jabatan
    2. Pengembangan konsep jabatan yang fleksibel mengikuti perkembangan organisasi
    3. Hubungan antara rencana strategis Perusahaan, disain organisasi dan pendefinisian jabatan
    4. Prinsip dan metode dalam Analisa Jabatan (job analysis)
    5. Hubungan antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
    6. Format job description yang optimal
    7. Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen size jabatan
    8. Metode wawancara dalam proses job evaluation
    9. Trik untuk menutupi kurangnya informasi jabatan dalam proses job evaluation
    10. Tahapan pembuatan struktur jabatan/job grading dan salary structure
    11. Perbandingan berbagai metode Evaluasi Jabatan yang banyak digunaan di berbagai industri 

 

Jadwal Training 2018

  • Hotel Santika Kuta, Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  • Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • Hotel Lombok Raya, Mataram
  • Hotel 101 Dago , Bandung
  • Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
  • Hotel Ibis Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • 7.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • 6.900.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
  • Rp 5.900.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Arief Fahmie, S.Psi, MA, Psikolog

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment