Training HR

MANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN KINERJA

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 25-27 April 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Hardrock Bali, Bali | 26-28 Juni 2012  |  Rp. 10.000.000,-/orang
Hotel Harris Tebet, Jakarta | 23-25 Oktober 2012 | Rp. 6.500.000,- /orang
Hotel Scarlet Dago, Bandung | 26-28 Desember 2012   | Rp. 6.500.000,- /orang




DESKRIP
SI

Manajemen kinerja (performance management / PM) adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan / key performance indicator/KPI), pemantauan / peninjauan kinerja (coaching, counseling, mentoring, feedback), penilaian kinerja (performance appraisal/PA), dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan hukuman (reward & punishment). Siklus tersebut harus dijalankan sebagai sebuah kesadaran yang tidak terputus, dan berjalan secara berkelanjutan.

Oleh sebab itu pimpinan perusahaan harus  memahami dan menerapkan manajemen kinerja yang baik, sehingga dapat mengoptimalkan karyawan yang potensial. Tujuan dari pelatihan ini adalah agar mampu mengidentifikasi sistem penilaian kinerja yang saat ini dimiliki oleh perusahaan serta Mampu merancang perbaikan sistem penilaian kinerja di perusahaan sehingga dapat tercipta iklim hubungan industrial yang kondusif di perusahaan

MATERI

 1.Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi.

  • Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
  • Perspektif Baru,Tantangan dan Permasalahan PM
  • Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan

2. Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja.

  • Tahapan Pengelolaan Kinerja
  • Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)

3. Formulasi dan Pengukuran Kinerja.

  • Goal-setting & KPI
  • Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement).
  •  Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)

4. Evaluasi dan Penilaian Kinerja

  •  Konsep Dasar Penilaian Kinerja
  • Metode & Teknik Penilaian Kinerja

5. Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja

PESERTA

Para pembuat keputusan strategis, Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting, Pengawasan, Manajer dan Staf yang memerlukan pengetahuan tentang Manajemen Kinerja


INSTRUKTUR

Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog dan Tim


WAKTU & TEMPAT

  • 25-27 April 2012                 | Jogjakarta : Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
  • 26-28 Juni 2012                  | Bali : Hotel Hardrock Bali
  • 23-25 Oktober 2012            | Jakarta : Hotel Harris Tebet Jakarta
  • 26-28 Desember 2012         | Bandung : Hotel Scarlet Dago Bandung

Pukul : 08.00-16.00 WIB


METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Post-Test & Pre-Test

INVESTASI

Untuk Daereah Jogjakarta, Jakarta, dan Bandung

  • Biaya Pelatihan Rp. 6.500.000,- /orang (Non-Residential)
  • Rp. 5.500.000,- /orang (Non-Residential) >> minimal pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

Untuk Daerah Bali, Biaya Pelatihan Rp. 10.000.000,-/orang (Non-Residential)

 

FASILITAS

Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment