Training HR
By November 28, 20110 Comments Read More →

SELF MOTIVATION SKILL

SELF MOTIVATION SKILL 

Wisma MM UGM, Yogyakarta | 29 Nov’ s.d 1 Des’ 2011 | RP 5.750.000,-/ peserta (Non Residential)


DESKRIPSI

Motivasi memang bukan sesuatu yang mudah untuk diambil manfaat praktisnya dan dipraktekkan dalam konteks organisasi karena menyangkut aspek kepribadian terdalam manusia yang terbangun dari latar belakang tumbuh kembang seseorang sepanjang hidup. Apalagi bila pihak manajemen tidak punya cukup pemahaman tentang ilmu perilaku, maka semakin sulit untuk menyelami apa yang dapat membuat seorang karyawan menunjukkan intensitas dan persistensi usaha yang tinggi dalam mencapai goals yang ditetapkan.

Selama ini isu motivasi telah menjadi isu krusial bagi pihak manajemen ketika menghadapi kenyataan bahwa performance karyawan tidak sesuai dengan yang diharapkan di mana penyebabnya bukan karena faktor-faktor kemampuan dari si karyawan (misalnya, keahlian atau kecerdasan) ataupun faktor-faktor lain seperti sarana kerja dan kesempatan. Namun pertanyaan ‘Bagaimana cara memotivasi karyawan?’, pada kenyataannya masih menjadi salah satu pertanyaan terbesar di banyak benak pihak manajemen perusahaan. Akibatnya pihak manajemen harus terus-menerus menyimpan PR isu ini dan ketika berhadapan dengan masalah ini, manajemen mencoba-coba melakukan sesuatu yang hasilnya seringkali tidak memuaskan. Tidak jarang akhirnya manajemen ‘memaksa’ karyawan untuk perform dengan menggunakan basis ‘power’ yang dimilikinya.

Salah satu solusi yang tepat adalah bagaimana membuat dan membangkitkan sumber motivasi itu bukan hanya dari eksternal tetapi tumbuh dan berkembang dari diri internal masing-masing karyawan. Kemampuan memotivasi diri (self motivation skill) inilah yang dibutuhkan untuk memberikan jaminan munculnya motivasi secara total dan berkelanjutan sehingga irama kinerja karyawan dan perusahaan dapat dikelola dengan optimal.


TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :

  • Memahami dan menghayati eksistensi diri sebagai karyawan
  • memahami prinsip-prinsip motivasi diri
  • menguasai langkah-langkah dalam memotivasi diri
  • meningkatkan wawasan tentang program-program motivasi diri
  • lebih termotivasi untuk berprestasi

MATERI

  • Sikap positif sebagai dasar motivasi sejati.
  • Pengembangan sikap mental
  • Sikap mental terhadap diri sendiri
  • Sikap mental terhadap keluarga
  • Sikap mental terhadap sesama rekan kerja
  • Sikap mental terhadap pimpinan dan terhadap perusahaan
  • Sikap mental terhadap pelanggan
  • Memahami pentingnya bekerja
  • Melipatgandakan rasa percaya diri total melalui pengalaman sukses.
  • Memelihara rasa percaya diri melalui pengalaman kegagalan.
  • Belajar menerima diri sebagaimana adanya.
  • Mengatasi ketakutan dan kekhawatiran.
  • Menjadi pribadi berpengaruh.
  • Motivasi yang benar-benar memotivasi.
  • Antusiasme dan komitmen meraih sukses
  • Kecerdasan Emosi & Spiritual

METODE

Presentasi, Diskusi, Simulasi, Studi kasus, Evaluasi

Peserta

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh seluruh karyawan, staf maupun manajerial, yang ingin mengenal dan meningkatkan motivasi diri.

PEMATERI

Dr. Khoirudin Bashori, M. Si
(Pakar dan Motivator serta Praktisi di bidang Motivasi)

WAKTU & TEMPAT

  • 29 Nov’ s.d 1Des’ 2011
  • Wisma MM UGM Yogyakarta, Jl. Colombo No.1 Yogyakarta
  • Pukul 08.00 – 16.00 WIB

(Inhouse Training Depend on Request)

Investasi

  • RP 5.750.000,-/ peserta (Non Residential)
  • Pengiriman 3 peserta atau lebih diskon 5%

Fasilitas

  • Materi pelatihan
  • Instruktur
  • Copy materi
  • Training kid
Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in: Motivation, Yogyakarta

About the Author:

Post a Comment