Training HR

Tag: employee relation

HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM – Almost Running

HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM – Almost Running

HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Selasa-Rabu, 10 – 11 April 2018 | Rp. 3.750.000,- ALMOST RUNNING Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Selasa-Rabu, 08 – 09 Mei 2018 | Rp. 3.750.000,-  Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Selasa-Rabu, 12 – 13 Juni 2018 | Rp. 3.750.000,-  Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Selasa-Rabu, 10 […]

COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION – Pasti Jalan

COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION – Pasti Jalan

COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATION The Parklane/Park Hotel/Swiss Belhotel, Jakarta | 08 – 09 Juni 2017 | Rp. 4.925.000 – PASTI JALAN The Parklane/Park Hotel/Swiss Belhotel, Jakarta | 11 – 12 Juli 2017 | Rp. 4.925.000 The Parklane/Park Hotel/Swiss Belhotel, Jakarta | 07 – 08 Agustus 2017 | Rp. 4.925.000 The Parklane/Park Hotel/Swiss Belhotel, Jakarta | 04 […]

Industrial Relations Analyst Program (IRAP)

Industrial Relations Analyst Program (IRAP)

Industrial Relation Analysis Program (IRAP) Jakarta | 16 – 17 Juni 2015 | Rp. 3.950.000 Jakarta | 15 – 16 September 2015 | Rp. 3.950.000 Jakarta | 15 – 16 Desember 2015 | Rp. 3.950.000   PENGANTAR Mengelola secara optimal hubungan antara pekerja dengan perusahaan adalah hal yang krusial dalam konteks produktivitas kerja dan keberlangsungan […]

INDUSTRIAL RELATIONS

INDUSTRIAL RELATIONS

INDUSTRIAL RELATIONS Bali | 27 – 29 Agustus 2014 | IDR  8.000.000 Bandung | 27 – 29 Agustus 2014 | IDR  6.500.000 Yogyakarta | 27 – 29 Agustus 2014 | IDR  5.800.000 Bali | 01 – 03 September 2014 | IDR  8.000.000  Bandung | 01 – 03 September 2014 | IDR  6.500.000  Yogyakarta | 01 – 03 September 2014 | IDR 5.800.000  Jadwal Training 2014 Selanjutnya …     MATERI INDUSTRIAL RELATIONS 1. Prinsip hubungan industrial 2. Peraturan […]

A, B, C INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN
By September 12, 20110 Comments Read More →

A, B, C INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN

A, B, C INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN Harris Tebet Hotel / Aryaduta Semanggi Hotel| Kamis – Jumat, 17 – 18 November 2011| Rp 3.150.000,- (Full Fare) Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan […]

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2004

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2004

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2004 Manhattan Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday | 30 Nov, 2011 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 1.750.000   Pengantar Terhitung tanggal 1 April 2006 segala perselisihan dalam Hubungan Industrial, yaitu perselisihan Hak, perselisihan Kepentingan, perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja dan perselisihan Antar Serikat Pekerja akan diselesaikan […]

TIPS & TRIK EFEKTIF BAGI PERUSAHAAN DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI)
By February 27, 20110 Comments Read More →

TIPS & TRIK EFEKTIF BAGI PERUSAHAAN DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI)

TIPS & TRIK EFEKTIF BAGI PERUSAHAAN DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI) Hotel Harris Jakarta | Jakarta, 29 – 30 Maret 2011 | Pkl. 09.00 – 16.30 WIB | Rp 3.250.000,-   LATAR BELAKANG: Ketatnya persaingan bisnis dan meningkatnya kesadaran hukum pekerja dan intensifnya peran serikat pekerja/buruh dalam mengadvokasi kepentingan hukum pekerja/buruh telah mengeskalasi konflik […]

INDUSTRIAL RELATIONS PROBLEM SOLVING  IN STRIKE AND LAY OFF
By December 8, 20100 Comments Read More →

INDUSTRIAL RELATIONS PROBLEM SOLVING IN STRIKE AND LAY OFF

INDUSTRIAL RELATIONS PROBLEM SOLVING IN STRIKE AND LAY OFF Hotel Ambhara / Hotel Ibis Arcadia – Jakarta | 19-20 Januari 2011 | Rp. 3,200,000   MATERI PELATIHAN STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-TINDAKAN PENCEGAHAN TERJADINYA PEMOGOKAN DAN PHK Ciri dari Strategic Approach pada Manajemen SDM Strategic Approach sebagai antisipasi agar tidak terjadi pemogokan & Pemutusan […]

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win-win Solutions

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win-win Solutions

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Berbasis Prinsip Win-win Solutions Lokakarya pertama dan satu-satunya di Indonesia untuk menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial dengan prinsip Win-Win Solution Aula Gedung Yayasan Tenaga Kerja Indonesia | Rabu – Kamis/ 24 – 25 November 2010 | Rp. 2.250.000,-   LATAR BELAKANG Hubungan Industrial dan Manajemen Sumber Daya Manusia bagaikan dua sisi mata […]

Menciptakan Hubungan Industrial Yang Optimal: Strategi Outsourcing, Perjanjian Kerja, PHK, dan PKB/KKB

Menciptakan Hubungan Industrial Yang Optimal: Strategi Outsourcing, Perjanjian Kerja, PHK, dan PKB/KKB

Menciptakan Hubungan Industrial Yang Optimal: Strategi Outsourcing, Perjanjian Kerja, PHK, dan PKB/KKB Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta| Senin, 28-06-2010 – Selasa, 29-06-2010 | Rp 3.150.000,-   Perusahaan yang memiliki sistem terbuka sangat mudah dipengaruhi oleh keadaan diluar perusahaan.Persaingan bisnis dan situasi ekonomi sebagai kasus yang paling mudah untuk dicontohkan betapa sangat mudahnya […]